AVVERTENZA
Il presente decreto e' stato gia' pubblicato nel supplemento
ordinario alla Gazzetta Ufficiale n. 54 del 6 marzo 1990 senza le
disposizioni di cui al comma 2 dell'art. 8 ed ai commi 3, 4, 5 e 7
dell'art. 12, in quanto non ammessi a registrazione da parte della
Corte dei conti. Tali disposizioni sono state successivamente
registrate con riserva dalla Corte dei conti in data 5 maggio
1990; si provvede, pertanto, alla ripubblicazione del suindicato
decreto con l'inserzione, in carattere corsivo, del comma 2
dell'art. 8 e dei commi 3, 4, 5 e 7 dell'art. 12 e degli estremi
della registrazione con riserva.
IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA
Visto l'art. 87 della Costituzione;
Vista la legge-quadro sul pubblico impiego 29 marzo 1983, n. 93;
Visti i decreti del Presidente della Repubblica 1 febbraio 1986,
n. 13 e 23 agosto 1988, n. 395, recanti disposizioni per tutti i
comparti di contrattazione collettiva del pubblico impiego,
risultanti dalla disciplina prevista dagli accordi
intercompartimentali emanati ai sensi dell'art. 12 della legge-quadro
sul pubblico impiego 29 marzo 1983, n. 93;
Visto l'art. 3 del decreto del Presidente della Repubblica 5 marzo
1986, n. 68, che ha istituito il comparto di contrattazione
collettiva per il personale degli enti pubblici non economici, ai
sensi dell'art. 5 della legge 29 marzo 1983, n. 93;
Vista la legge 20 marzo 1975, n. 70, recante disposizioni sul
riordinamento degli enti pubblici non economici e del rapporto di
lavoro del personale dipendente;
Visti i decreti del Presidente della Repubblica 26 maggio 1976, n.
411, 16 ottobre 1979, n. 509, 22 dicembre 1979, n. 768, 25 giugno
1983, n. 346, 8 maggio 1987, n. 267 e 17 settembre 1987, n. 494,
recanti disposizioni risultanti dalla disciplina prevista dagli
accordi sindacali per il personale degli enti pubblici non economici
di cui alla legge 20 marzo 1975, n. 70;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 1 marzo 1988, n.
285, recante disposizioni in ordine alle qualifiche funzionali, ai
profili professionali ed ai criteri concernenti l'attuazione del
principio di inquadramento per profili professionali del personale
degli enti pubblici di cui alla legge 20 marzo 1975, n. 70;
Vista la circolare del Ministro per la funzione pubblica in data 28
ottobre 1988, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 257 del 2
novembre 1988, concernente il requisito della maggiore
rappresentativita' su base nazionale richiesto dalla legge 29 marzo
1983, n. 93, alle confederazioni ed organizzazioni sindacali per
partecipare alla formazione degli accordi sindacali;
Visto il decreto del Ministro per la funzione pubblica in data 20
dicembre 1988, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 304 del 29
dicembre 1988, che ha designato i componenti delle delegazioni
trattanti l'accordo sindacale per il personale del comparto degli
enti pubblici non economici;
Viste le leggi 11 marzo 1988, n. 67 e 24 dicembre 1988, n. 541,
recanti disposizioni per la formazione del bilancio annuale e
pluriennale dello Stato (leggi finanziarie 1988 e 1989);
Visto l'art. 27 della legge 5 agosto 1978, n. 468, in materia di
oneri a carico dei bilanci degli enti del settore pubblico allargato;
Visto l'art. 17, comma 1, lettera C), della legge 23 agosto 1988,
n. 400, concernente la disciplina dell'attivita' di Governo e
l'ordinamento della Presidenza del Consiglio dei Ministri;
Vista la deliberazione del Consiglio dei Ministri adottata nella
riunione del 4 agosto 1989, ai sensi dell'ultimo comma dell'art. 7 e
dell'ottavo comma dell'art. 6 della legge 29 marzo 1983, n. 93, con
la quale, respinte o ritenute inammissibili le osservazioni formulate
dalle organizzazioni sindacali dissenzienti o che non hanno
partecipato alle trattative, e' stata autorizzata, previa verifica
delle compatibilita' finanziarie, la sottoscrizione dell'ipotesi di
accordo per il triennio 1988-1990 riguardante il personale del
comparto degli enti pubblici non economici di cui all'art. 3 del
decreto del Presidente della Repubblica 5 marzo 1986, n. 68, definita
in data 2 agosto 1989 fra la delegazione di parte pubblica, composta
come previsto dall'art. 1 del citato decreto del Ministro per la
funzione pubblica in data 20 dicembre 1988 e le organizzazioni
sindacali nazionali di categoria maggiormente rappresentative nel
comparto, CGIL-Funzione pubblica - Parastato, CISL-Funzione pubblica
Parastato, UIL-DEP, CISAL-FIALP, CIDA-Funzione pubblica - Parastato e
le confederazioni sindacali maggiormente rappresentative su base
nazionale CGIL, CISL, UIL, CISAL, CIDA, CONFSAL, CONFEDIR;
Udito il parere del Consiglio di Stato espresso nell'adunanza
generale del 19 ottobre 1989;
Vista la deliberazione del Consiglio dei Ministri, adottata nella
riunione del 17 novembre 1989, ai sensi dell'art. 6 della legge 29
marzo 1983, n. 93, concernente l'approvazione del regolamento sulla
base della ipotesi di accordo sottoscritto in data 2 agosto 1989
dalle stesse confederazioni ed organizzazioni sindacali trattanti in
precedenza indicate e l'emanazione delle norme risultanti dalla
disciplina prevista dall'accordo sindacale per il personale del
comparto degli enti pubblici non economici, di cui all'art. 3 del
decreto del Presidente della Repubblica 5 marzo 1986, n. 68, per il
triennio 1988-1990;
Sulla proposta del Presidente del Consiglio dei Ministri e del
Ministro per la funzione pubblica, di concerto con i Ministri del
tesoro, del bilancio e della programmazione economica e del lavoro e
della previdenza sociale;
E M A N A
il presente regolamento:
Art. 1.
Area di applicazione e durata
1. Il presente regolamento si applica al personale dipendente degli
enti pubblici non economici comunque sottoposti a tutela o vigilanza
dello Stato, compresi quelli soggetti a processi di soppressione,
scorporo o riforma, salvo che per essi sia individuato un comparto di
contrattazione diverso da quello di cui all'art. 3 del decreto del
Presidente della Repubblica 5 marzo 1986, n. 68.
2. Il presente regolamento si riferisce al periodo 1 gennaio
1988-31 dicembre 1990. Gli effetti economici decorrono dal 1 luglio
1988, fatte salve le diverse decorrenze espressamente previste nei
successivi articoli per particolari istituti contrattuali.
AVVERTENZA:
Il testo delle note qui pubblicato e' stato redatto ai
sensi dell'art. 10, commi 2 e 3, del testo unico approvato
con decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
1985, n. 1092, al solo fine di facilitare la lettura delle
disposizioni di legge modificate o alle quali e' operato il
rinvio. Restano invariati il valore e l'efficacia degli
atti legislativi qui trascritti.
Note alle premesse:
- L'art. 87, comma quinto, della Costituzione conferisce
al Presidente della Repubblica il potere di promulgare le
leggi e di emanare i decreti aventi valore di legge ed i
regolamenti.
- Il comma 1, lettera e), dell'art. 17 della legge n.
400/1988 (Disciplina dell'attivita' di Governo e
ordinamento della Presidenza del Consiglio dei Ministri)
prevede che con decreto del Presidente della Repubblica,
previa deliberazione del Consiglio dei Ministri, sentito il
parere del Consiglio di Stato che deve pronunziarsi entro
novanta giorni dalla richiesta, possano essere emanati
regolamenti per l'organizzazione del lavoro ed i rapporti
di lavoro dei pubblici dipendenti in base agli accordi
sindacali. Il comma 4 dello stesso articolo stabilisce che
gli anzidetti regolamenti debbano recare la denominazione
di "regolamento", siano adottati previo parere del
Consiglio di Stato, sottoposti al visto ed alla
registrazione della Corte dei conti e pubblicati nella
Gazzetta Ufficiale.
Nota all'art. 1:
Il D.P.R. n. 68/1986, concernente determinazione e
composizione dei comparti di contrattazione collettiva di
cui all'art. 5, della legge-quadro sul pubblico impiego 29
marzo 1983, n. 93, e' stato pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale n. 66 del 20 marzo 1986.